Анкета адаптации сотрудника
Уважаемый сотрудник!

Предлагаем Вам принять участие в исследовании процесса адаптации сотрудников Компании.


Ваши ответы будут учитываться при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается человек на новом месте работы, и для разработки программы помощи адаптирующимся.


Мы надеемся, что искренне отвечая на вопросы этой анкеты, выявляя моменты, на которые руководству Компании и Директору по персоналу следует обратить внимание, Вы поможете быстрее освоиться в Компании не только себе, но и будущим новичкам.

1. Что Вам показалось наиболее сложным в течение адаптационного периода?
5. Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег?
6. В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками?
8. Бывают ли у Вас конфликты?
С руководителем
С кем-либо из коллег
9. Заботится ли о Вас непосредственный руководитель?
Если ДА, то в чем это выражается?
10. Есть ли в организации кто-то, кто способствует Вашему профессиональному развитию?
Если ДА, то кто и каким образом?
12. В какой мере Вы удовлетворены следующими факторами в нашей компании?
Занимаемая должность
Соответствие работы специальности (квалификации)
Соответствие характера работы моим способностям и склонностям
Наличие перспектив карьерного и профессионального роста
Возможность повышения квалификации
Информированность о делах коллектива и Компании
Бытовые условия труда
Организация труда
Режим работы (график работы)
Заработная плата
Наличие системы льгот для работников
Помощь и поддержка руководителя
Отношение с непосредственным руководителем
Отношения с коллегами
Ваши фамилию и имя
Должность / Подразделение
Ф.И.О. непосредственного руководителя
Благодарим за Ваши ответы!